Cómo ser un líder para su caballo en la silla

Lo escuchamos una y otra vez: nuestros caballos están buscando un líder y debemos ser «eso» en nuestra micromanada de dos. Hacemos nuestro trabajo preliminar, somos firmes pero amables, proporcionamos a nuestros caballos la sensación de seguridad que necesitan… pero ¿cómo extendemos este liderazgo a nuestro tiempo sobre el lomo del caballo? ¿Cómo es el buen liderazgo de un ciclista? en su libro Cómo se encuentran dos mentes: la dinámica mental de la domaBeth Baumert examina el papel del liderazgo en nuestras relaciones con nuestros caballos y en su entrenamiento debajo de la silla.

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Bajo la silla de montar, los caballos definitivamente tienen restos de la mentalidad de manada.

Todavía necesitan un líder, todavía aprecian la sensación de libertad y no les importa que el líder les diga adónde ir y cómo llegar allí. Cuando estás en la silla de montar, ese eres tú. Eres el líder.

Ayudas activas y ayudas pasivas

Tus ayudas son activo cuando haces una pregunta, y son pasivo cuando escuchas y le das tiempo para responder. Las ayudas activas establecen al ciclista como líder. Ellos dicen, ¡Hagamos esto ahora! Por otro lado, las ayudas pasivas brindan un momento de libertad para el caballo y también tiempo para que el jinete escuche la reacción del caballo. Las ayudas pasivas también dicen, ¡Bueno! ¡Esto es lo que quiero! Aunque las ayudas pasivas no lo establecen como líder, lo convierten en el tipo de jinete que el caballo quiere seguir.

Cuando un ciclista recién está aprendiendo, no podrá ser pasivo y, por lo tanto, no podrá ser completamente efectivo con sus ayudas activas porque brinda muchas ayudas no intencionales. En ese punto, el enfoque principal del ciclista es aprender a ser un seguidor pasivo. Ella puede adquirir mejor esta habilidad de seguir y ser pasiva en la línea larga con un caballo controlado por el instructor. Más tarde puede aprender a usar ayudas activas que provienen de un lugar tranquilo.

Con ayudas pasivas, el jinete no solo escucha, sino que también permite que su caballo tenga la libertad de moverse físicamente y tomar la decisión mental de obedecer sus deseos. Su sentimiento de libertad da la apariencia externa de que está actuando por su propia cuenta. Esto es lo que lo hace lucir hermoso por “afuera” y feliz por “adentro”. Se ha dicho que un gran líder es aquel cuyos seguidores no sienten que están siendo guiados. Los caballos bien entrenados no se sienten subordinados. Son compañeros en el baile.

líder confiable

Los caballos suelen estar felices cuando los monta un líder confiable. Para ser visto como el líder, no necesita ser agresivo, pero sí necesita ser capaz de mantenerse firme a veces y establecerse como líder al estar orientado a las tareas. El caballo sabe quién es el líder del baile en los primeros 10 segundos. Entonces, si te subes y deambulas como las tribus perdidas de Egipto, desalineando su cuello mientras conversas con tus amigos, él es el líder y lo sabe. En ausencia de un líder, algunos caballos se preocupan y otros están felices de deambular, pero no esperes que se sintonicen contigo de repente cuando termines de conversar.

Para ser visto como digno de confianza, debe ser coherente, claro, amable y justo. Esto no significa que mimes a tu caballo. Puede ser bastante desafiante como entrenador y aun así ser consistente, claro, amable y justo. La consistencia y la claridad requieren la habilidad física y la habilidad para seguir al caballo con precisión, y luego brindar exactamente las mismas ayudas para la misma solicitud cada vez. El entrenador ideal espera exactamente la misma respuesta a estas mismas ayudas.

Incluso si aún no tiene la habilidad suficiente para estar cerca del entrenador ideal, concéntrese en el objetivo de ser coherente, claro, amable y justo con la intención de tener éxito. Ayudará. Cuando te concentras con la intención correcta, tu caballo entenderá las ayudas menos que ideales y ambos mejorarán.

Hay una palabra alemana: consiguiente. Es un adjetivo que describe las ayudas consistentemente claras de las que el ciclista espera respuestas muy precisas como consecuencia de esas precisas ayudas. Con esta claridad constante, el caballo entiende y es obediente a tus ayudas, recompensas al caballo por sus respuestas positivas y se genera confianza.

Recuerde: Usted se establece como el líder confiable al comienzo de su viaje, pero eso no significa que vaya directamente al trabajo. Cuando te subes, tu caballo necesita al menos 10 o 15 minutos de paseo para lubricar las articulaciones y calentar los músculos. Cuando este caminar es la rutina diaria, llega a esperar la relajación y la soltura que trae a la sesión de trabajo. Los beneficios de su actitud cómoda son de largo alcance.

Este extracto de Cómo se encuentran dos mentes: la dinámica mental de la doma por Beth Baumert se reimprime con permiso de Trafalgar Square Books (www.horseandriderbooks.com).

Imagen destacada: ©Arnd Bronkhorst